旅游签证拒签办法一年期限的签证有什么,一年签证是长期签证吗

劳动合同不能再一年一签。

在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是，这一做法在新法实施后将不再好使。

首先，《劳动合同法》第46条规定，人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这就意味着，劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与劳动合同续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这一规定是劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别趋于淡化。因此，一年一签劳动合同的优势不在明显。

其次，《劳动合同法》第14条规定，连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同的，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位必须同意。这就意味着如果企业选择一年一签劳动合同，那么两年后，企业只有两种选择，要么选择不续签合同，支付经济补偿金后，与劳动者分道扬镳;要么选择续签劳动合同;选择分道扬镳，可能会使自己培养的员工流失，等于为他人做嫁衣;选择续签，可能面临签订无固定期限劳动合同的风险。

由此可见，选择一年一签劳动合同，对企业来说是极不利的。新法实施后，企业应注意劳动合同期限的合理搭配。

二、签劳动合同注意事项有哪些

1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。

2、要签书面合同，并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。

3、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。

签证（visa），是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证明。

概括的说，签证是一个国家的出入境管理机构（例如移民局或其驻外使领馆），对外国公民表示批准入境所签发的一种文件。根据时间长短分为：长期签证和短期签证。长期签证的概念是，在前往国停留3个月以上申请长期签证不论其访问目的如何，一般都需要较长的申请时间。在前往国停留3个月以内的签证称为短期签证，申请短期签证所需时间相对较短。所以要看你自己申请的事哪种签证了。

如果你是持中国护照，旅游签证。你入境美国时，移民局最多充许你在美国停留六个月。到期后如果你不按时离境。一经发现，会以非法滞留抓你去坐牢。处以重罚并将你递解出境。从此你将永远禁止进入美国。

你若想在美国长期合法居住。必须取得绿卡。

泰国旅游签证 泰国旅游签证每次最多停留30天，每次入境必须携带4000人民币或者等价值的泰铢否则会被遣送回国 至于你去了多久可以再签再去这个严格意义上是没有限制的，但是我建议你一年的内总共停留时间不要超过180天，否则你就违背了旅游签证短期停留的规定，以后要想再次前往就很难申请签证了

如果不想留学，那么只有2个可能，第一就是移民，第二就是过去工作。

前者需要申请者有一定的经济基础，后者需要你有一定的职业技能。移民又分商业移民、技术移民、家庭团聚类移民。

1.商业移民要求申请者有上百万资产。

2.技术移民要求有大专以上文凭。

3.家庭团聚就是申请者的家人在那个移民国家，家人是指父母、配偶、子女。工作签证办理需要：

1、个人详细简历(包括：学习经历、工作经历、家庭情况等)网站提供标准简历模本下载。

2、全家户口薄和身份证复印件，工作签证办理个人护照复印件;3、证书复印件;4、英语培训证书复印件;(英语合格者免)5. 提供工作签证办理个人体检健康证明。

6、填写报名表(按表上内容详细填写，从参加工作时写起)。

7、从事工作的详细经历 (需提供历来工作单位的证明书)。

8、六张护照照片及个人照片。

这是一个大问题，工作中也经常遇到。下面我们从建筑工程施工合同、民法通则、合同法，部分法院的判例以及最高院的司法解释等方面来讨论一下这个问题。本文是一个讨论，讨论中会引出一些论点和结论，供大家参考。

一：工程签证单只有人员签字，没有盖公章，该是否有效？

这种情况要看施工合同以及签字人员是谁。我们来一步一步分析。

1.看合同：大家可以看看现行的《建设工程施工合同（示范文本）（GF—2017—0201）》该文本是中华人民共和国住房和城乡建设部，中华人民共和国国家工商行政管理总局于2017年9月22日发布的。我们来看看里面的一些有关内容：

名词解释

1.1.2.7 发包人代表：是指由发包人任命并派驻施工现场在发包人授权范围内行使发包人权利的人。

所以，如果没有特别约定，签字人如果是发包人代表，且他所签署的签证是发包人授权范围内的内容，就是有效的。这还涉及到民法通则的知识，稍后会引出。

2：看民法通则

民法通则第第六十三条 代理及其适用范围

公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。 代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。这个代理人就是前文说的发包人代表，被代理人就是发包人或者发包人的法定代表人。

所以大家在签署合同的时候，要留意这个地方，看看发包人对发包人代表的授权是什么。如果合同中，发包人对发包人代表有相应的授权，那么他签署的签证肯定是有效的。如果没有明确授权，或者签字的不是发包人代表，就要看是否适用合同法上的另一个知识：表见代理。

行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

比如在工程实际中，发包人所有的文件都是一个代表签署，那么承包人就有理由相信，这个代表有相应的代理权。这个签署的签证是有效的。

二：签证办理时，除了基本的以事实为依据，还有哪些问题需要注意呢

签证单不是一个法律意义上的概念，但他广泛的存在工程实践中。基本上是每个工程都有签证。我们在办理签证时。要以

瑞典不给多于一年的签证。签证类型一般以3个月为界线。3个月以上的就是长期签证。申请永居的政策是一般要求在瑞典连续工作5年。你的一年的签证可以用在申请永居上。

L类签证是一种有助于促进国际间商业活动的签证。L类签证允许美国公司或外国公司在美国从事商业活动。在此情形下，雇主可以利用L类签证为已经在美国境外被该公司母公司、子公司、合资公司或附属公司聘用的具有管理、行政及专业知识方面技能的外籍雇员，申请在美国合法工作的许可。

在美持有L－1签证人士，可按职业移民中的第一优先类，向移民局提出移民申请，不需要向劳工部申请劳工卡，移民手续和程序简单，所需时间也要快得多。

L签证签发给被其中国公司调派到美国分公司或合资公司工作的人员。

申请人必须将在美国担任经理级职务或具有专业知识，且在申请签证前的三年中至少为同一雇主或公司连续工作至少一年。

大多数L签证的有效期为一年内或两年内可多次入境，其有效期长短视申请人工作许可批准书上规定的工作期限而定。

如果签证申请得到批准，每位中国籍的L签证申请人必须在签证面谈时支付120美元的签证签发费。

定住签证一般来讲不属于长期签证，是针对因某种特定原因在日本需要居住的人员的签证，比如说在日本因为父母的工作原因需要跟随到日本在一定期间上学的孩子等等基本上都是针对特定时间内需要在日本定期居住的人员所发放的签证

一年一次只签注一次，一年只能去一次，但可以再次签注。一年多次即签注一次，一年可以去多次。

2.规定在申请签注时，港澳通行证的有效期比签注的有效期最少要长二十天，三个月一次的签注目的是可以使通行证有效期少于一年的人可以在有效期内去一次。