个人韩国签证怎么申请条件(韩国工作签证申请条件)
现在韩国的劳务政策存在很多的不确定因素，如果你对韩国的相关业务了解不是很多的话，建议观望一段时间，避免遭受不必要的损失，如果还有不明白的可以和我交流，希望能对你有帮助
韩国五年多次往返签证，以下人群可以直接申请：
17周岁以上（汉族)；
60周岁以下；
在校大学本科或本科毕业生；
因公护照持有者；
五年签证所需要的材料：
申请人：17周岁以下、60周岁以上人员提供以下材料：
护照原件；
照片2张2寸白底彩照；
身份证正反面复印件；
户口本整本复印件；
申请人：在校大学本科生：
护照原件；
照片2张2寸白底彩照；
身份证正反面复印件；
户口本整本复印件；
在校证明、学生证复印件、学信网打印的在读证明（3选2）
资产：房产证、行驶证、银行流水（3选2，可提供父母的）
备注：“211大学”可不提供资产；
1.什么是韩国E-7工作签证？
韩国法务部规定韩国雇主聘请：外籍厨师、餐厅服务、免税店导购等在韩国工作系特殊人才聘用，不属于中韩政府之间的劳务输出协议范畴。签证种类是特殊人才聘用签证-韩国E7工作签证。
2. 申请韩国E-7工作签证的条件？
要求：男厨师 22--45岁，不会的22--38岁；女的面点和服务员，会不会的都是22--38岁，身体健康，无犯罪纪录，在韩国无非法史，有一定工作经验的厨师，面点，服务员优先（无技术者可培训）
3. 申请E-7工作签证需要什么手续？
（1）向大连天善国际索要签证相关资料。
（2）下载填写韩国E-7工作签证申请表。
（3）说明公司雇用自己的必要性，公司需要的人才和自己的专业的关联性。强调是什么原因，公司迫切需要自己，而且是本国人（韩国人）无法代替的工作，说明你对雇佣你的公司有什么帮助。最后具体写一下你入公司后的工作计划。
（4）打印公司的营业执照复印件、签约的复印件、公司全年的营业额证明文件、公司全员的保险名单、护照复印件、身份证、照片、学位证、履历书等
（5）到韩国驻华大使馆提交材料，审核资料通过后，电话通知领取签证回执单
（6）等待签证出签，你也可以打电话咨询签证进度，签证出签后领取就行了
你这应该是两个为题~
第一，你们想去韩国工作
那只能是有韩国公司邀请你们去韩国工作，才可以办理签证。如果你们只是单纯的想去韩国之后在找，那会比较困难，除非你们的学历以及其他方面很突出。
第二，长期居住，也就相当于永驻权吧。
在韩国公司，一直工作5年以上的，就可以申请韩国的永驻权了。
所以，你们最重要的是先找到可以给你们签合约的韩国企业，这样才可以办理其他的东西。
2021年去韩国劳务签证下半年办应好办。目前疫情还没完全控制但形势在问好。有疫苗帮助下半年可得到有效控制
旅游签证去韩国打工，如果在韩国被查出来，那就非法打工，马上会被韩国移民局遣返，而且你在今后五年内都是没法获得韩国签证的。韩国旅游签证是只能在韩国旅游，在规定期限内是必须离境的，要在韩国打工必须是要持有工作签证的，如果持旅游签证打工就是违法行为，后果还是很严重的。
韩国E7工作签证-特殊人才聘用签证。可以在工厂打工。韩国E7工作签证适用人群：年龄23-38周岁（技术高的可以放宽年限）有相关专业技术的各种出国劳务人员均可办理，有技术的最好具有劳动部颁发的中、高级技术资格证书，有专业工作经验的、身体健康的技能人员均可申请赴韩工作签证（学历：初中以上）。
申请材料：护照、身份证、户口籍、技术资格证书（如厨师证）、毕业证书、2寸相片
大专在读的话。大二读完。大三可以去插班韩国的大三大四。如果你现在放弃国内大专学历。可以用高中毕业证申请韩国的本科大一。看你个人选择。在韩国读书6个月后可以打工。到现在很多人刚到韩国就开始打工。例如我
只要没查到，偷偷打工是个人行为；一旦被抓现行，后果很严重！
在韩国如果想合法工作，必须持有可合法打工的签证，例如：F-2、F-4、F-6、E-2、E-7、E-9等。旅游签证作为C-3签证，不属于可就业范畴的签证，因此法律上严禁就业。
根据韩国《出入境管理法》第94条的规定，持旅游签证而在韩国打工，一经查实，会罚款2000万韩元（约11.2万人民币）以下或坐牢3年以下。一旦被处罚，难免会被遣送回国。更糟糕的是，由于留下了非法就业的记录，以后很难再来韩国。
一、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
二、办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
三、国外手续包括：签证申请表，1张照片，护照，身份证，还需提交肺结核检测证明
四、办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能出国的，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属申请人个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
法律依据：《中华人民共和国护照法》 第六条 公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及申请事由的相关材料。国家工作人员因本法第五条规定的原因出境申请普通护照的，还应当按照国家有关规定提交相关证明文件。
公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发普通护照；对不符合规定不予签发的，应当书面说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至三十日。
公民因合理紧急事由请求加急办理的，公安机关出入境管理机构应当及时办理。