在韩国身份证没过期签证过了(人在韩国身份证到期了可以去大使馆办理么)

如果在国外身份证过期首先应于国内的公安机关取得联系，说明情况，申请补办身份证的同时，也应及时于所在地的住华大使馆负责人取得联系，说明情况，以防突发事件发生。 如果在国内的身份证过期应及时于当地的公安机关取得联系，说明情况，及时申请重新办理身份证。任何时候都要注意自身安全。

一. 准备材料　　2寸近期正面免冠彩色照片2张，国家公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾，背景色以各地出入境管理处规定为准，请见第九项各地办理须知。　　已满16周岁的居民携带本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、居民身份证（或者临时身份证）　　未满16周岁的居民携带本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件（如户口簿、出生证等），并由其监护人陪同前往办理二.费用　　申请人在递交完申请后须立即持《因私出国（境）证件申请回执》到收费处交费(申请人须在受理当日交费。未按时限交费，领取证件日期将另行通知。若申请后一个月内未交费，视为自动放弃申请，申请材料不再退还本人)　　收费标准：200元/本

1、如果我国的公民想要在韩国办结婚手续，所需要准备的材料有以下几个:

(1)双方的身份证。

(2)双方的户口本。

(3)两个人的彩色证件合影照三张。

2、是中国人想要在韩国登记结婚，那么就要出具未婚证明，这个未婚证明是要由中国相关部门出具的然后去韩国礼堂向韩国人申报要结婚。

3、同样在韩国也要开婚姻关系证明，并进行翻译和公证，再到中国驻韩国的大使馆去办理。

4、当然想要去国外结婚，在我们中国还要提交相关的未婚证明，具体根据有关部门的指示操作。

他国的户口只能在本国办理身份证件，在其他国家只有护照类。

从2005年9月24日起，外国人取得韩国永久居留身份的条件由以前的投资500万美元降低为200万美元，即凡雇用韩国当地员工5人、投资金额在200万美元以上者可获得韩国永久居留权；对于投资金额在50万美元以上者，其在韩国的停留时间将由以前的3年延长到5年；投资金额在10万美元以上的外国投资者，其配偶将在韩享受相当于外国使领馆家属的待遇，可在韩国从事大学教授、投资企业职员、文化艺术、电视演出等就业活动。

另外，韩法务部决定从2008年1月起对具备一定条件的外国熟练技术工人给予永久居留权(F-5)。申请获取永久居留权，除无犯罪经历、具备韩语会话能力外，还必需具备以下两个条件：在韩工作时间累计5年以上；拥有韩政府承认的技能资格证书或超过规定数额的2年以上工作收入证明。法务部将就资格证书的种类和年收入标准进行充分调研后于今年9月份公布。

一、需要准备的手续

1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。

2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。

3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。

4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。

5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。

6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。

二、交费明细

1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。

2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。

韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。

除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。

到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。

扩展资料：

去韩国劳务输出的流程：

1、韩语考试

所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。

2、考试合格者体检

已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。

3、制作求职者名簿

韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。

4、韩方雇主从名簿选人

由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

5、签订劳动合同

劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。

6、办理护照

携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。

7、行前教育培训

行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。

8、签证申请及发放

携带相关材料，前往申请韩国工作签证。

9、前往韩国

10、入岗后二次体检及上岗前培训

根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。

11、转至雇用企业工作

因为古代的时候韩国是中国的附属国，当时他们是没有自己的文字的，都统一使用汉语。

在十五世纪的时候世宗大王发明了韩语但是在韩国没有广泛使用。

韩语书写只能表示发音，如果用韩语登记名字就比较容易造成重名的现象，因此他们的身份证上都有对应的中文名。

《外国人登陆证》是在韩国滞留90天以上的人需要办理的，若不长期在韩国就不用办理的。

正常你长期不在韩国的话，离开韩国时把《外国人登陆证》交上去就好了。交上去了只要有签证就能随时去韩国，若再停留90天以上再办就好了。现在遇到《外国人登陆证》过期，你还去不了韩国延长的问题，最好的办法就是给驻中国的韩国领事馆打电话，说你因为有事情不能马上回韩国，《外国人登陆证》要过期了，需不需要上交，若需要就邮寄给他们，若不需要就不用交了记一下接电话人的名字就好了。

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