去野网

您现在的位置是:首页 > 商务签证 > 正文

商务签证

外国人来华就业口岸签证(外国人就业签证办理)

斯蒂芬 2024-09-06商务签证
俄罗斯劳务签证需要先由俄罗斯用人单位办理许可和邀请函,根据工种不同需要的审批程序和流程不同,时间一般需要一到三个月左右。办好之后就可以送到俄罗斯驻华大使馆办理签证,签证办理一般需要一周左右。劳务签证首次赴俄罗斯以后需要办理俄语证书、根据最……

俄罗斯劳务签证需要先由俄罗斯用人单位办理许可和邀请函,根据工种不同需要的审批程序和流程不同,时间一般需要一到三个月左右。办好之后就可以送到俄罗斯驻华大使馆办理签证,签证办理一般需要一周左右。

劳务签证首次赴俄罗斯以后需要办理俄语证书、根据最新规定需要在入境三十天内到各地俄罗斯内务部进行指纹录入和传染病体检。

根据俄罗斯卫生局要求 12月8日起入境俄罗斯需要携带的核酸检测报告从原来的72小时内缩短到48小时

首先应该取得中国工作签证。一、缅甸人到中国打工办签证要求年龄须在24-60岁之间,需要的证件资料:1、护照复印件2、二寸白底或蓝底照片一张3、境外人员体检证明复印件4、中文简历5、本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件6、学历中文翻译件(盖翻译公司公章)7、本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件(如在境内工作过,可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件),工作经验累积2年即可。8、工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)二、所需公司材料1、营业执照副本原件及复印件(盖公章)2、批准证书原件及复印件(盖公章) (此项外商独资企业或外商合资企业提供)3、公司章程复印件4、合资合同复印件(合资、合作企业提供)5、企业社会保险登记证原件及复印件(盖公章)(此项内资企业提供)6、聘用外国人书面申请报告(详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章)7、企业聘用外国人的聘用意向(副总以上职位带董事会决议,盖公章)8、外国人就业申请表一份(在申办单位处盖公司公章),二寸招聘一张贴表上三、工作签证邀请函办理所需外国人材料1、护照复印件(盖公章)2、申请外商来访报告表一份(盖公章)3、就业证许可原件及复印件?四、所需公司材料1、营业执照副本原件及复印件(盖公章)2、批准证书原件及复印件(盖公章) (此项外商独资企业或外商合资企业提供)将邀请函和《中华人民共和国外国人就业许可证书》寄给境外外国人。五、到中国驻境外大使馆领取临时工作签证办理地点:中国驻境外大使馆

现在他人在境内还是境外? 境外的话 流程就是: 劳动局申请就业许可 和 工作邀请函 外国人持邀请函去申请临时工作签证 来到中国申请就业证和1年居留许可 境内的话 那就需要找中介帮助你了。

中介可以帮你直接让这个外国人的现有签证转换成工作签证,而不必离境。我空间内有签证办理的相关文章,有问题你可以随时HI我。

准备相关材料1、去劳动局办理就业许可2、商务局申请工作签证邀请函3、出境——申请工作签证4、劳动局办理就业证5、公安局出入境管理处办理居留许可

办理工作签证的话 只收工本费 应该不会超过五百块钱。

办理签证手续和流程

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》;

2、获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》;

3、获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证;

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内,持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》;

5、已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。

扩展资料:

聘用外籍员工,用人单位需具备如下条件:

1,依法设立,无严重违法失信记录;

2,聘用外国人从事的岗位有特殊需要,国内缺乏适当人选,不违反国家有关规定;

3,支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准;

4,法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的,需经过批准。

同时,提醒用人单位注意,用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可,是用人单位的法定义务,只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。

外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步:

第一步:办就业许可

第二步:获得工作邀请函

第三步:携带就业许可和工作邀请函出境,到境外中国使领馆取得1个月工作签证,回到中国

第四步:办就业证

第五步:办1年居留许可

1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序:

(1)用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》;

(2)获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》;

(3)获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证;

(4)用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内,持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》;

(5)已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。

2、办理《外国人就业许可证书》所需材料:

(1)拟聘用外国人原因的报告(须详细说明聘用理由);

(2)用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;

(3)外国人有效护照(签证)复印件;

(4)拟聘用意向书(须包含详细的劳动条款内容);

(5)拟聘用的外国人工作简历(包括最后一次学习经历),学历证书,从事拟聘用工作的从业资格证明;

(6)拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件;

(7)填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;

(8)拟聘用的外国人二寸免冠近照2张;

(9)填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。

3、办理《外国人就业证》所需材料:

(1)用人单位办理《外国人就业证》的申请报告(须详细说明聘用理由);

(2)用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;

(3)外国人有效护照(签证)原件及复印件;

(4)劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章);

(5)外国人工作简历(包括最后一次学习经历),学历证书,从事拟聘用工作的从业资格证明;

(6)出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件(注:出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心);

(7)填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;

(8)外国人二寸免冠近照3张;

(9)已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件;

(10)外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员,须另提供董事会决议和企业章程,不设董事会的,提供企业章程和由法定代表人签字的聘书;

(11)填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章)。

1、进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”,这个很重要,没有派出所出具的登记表,以后的程序很难进行。

2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。

3、到劳动局办理外国人《就业许可证》

4、到外经贸局办理“z”签证邀请函

5.安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证,持Z签证第二次进入大陆。

6、到劳动局办理外国人“就业证”

7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”,一般是一年取得就业证和居留许可,外国人才可以合法的在中国就业,合法纳税,否则属于违法就业。就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。

法律分析:1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》

2、获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》;

3、获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证;

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内,持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。

5、已办理就业证的外国人,应在入境后三十日内,持就业证到公安部门申请办理居留许可。

法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》 第十八条 外国人申请办理签证,应当向驻外签证机关提交本人的护照或者其他国际旅行证件,以及申请事由的相关材料,按照驻外签证机关的要求办理相关手续、接受面谈。

1、想要申请商务F签证,需要有国内授权单位签发的邀请了函。

2、如果需要在第三方国家申请来华签证,需要有该国居留权,或其他有效证件,申请邀请函一并提供复印件。

3、申请时间跟根据当地使馆办公情况而定,一般一星期,有的可以加急,24小时内。

出国打工,无论是中国人办理外国签证,还是外国人办理其他国家签证,无论采取哪一种方式,是委托代办,还是自己直接办理,一般需要经过下列几个程序:

⑴递交有效的护照。

⑵递交与申请事由相关的各种证件,例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。

⑶填写并递交签证申请表格。签证不同,表格也不同,多数要用外文填写、同时提供本人照片。

⑷前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定,凡移民申请者必须面谈后,才能决定;也有的国家规定,申请非移民签证也必须面谈。

⑸大使馆或者领事馆,将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料,呈报国内主管部属门审查批准

外国人在中国就业须具备下列条件:

1、首先得年满18周岁,而且身体健康无疾病,并取得在我国的居住证。

2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。

3、没有前科,无犯罪记录。

4、有被聘用的外国人许可证书,有确定的聘用单位。

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

1、在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件,方可在中国境内就业。

2、未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。

3、特殊情况,应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书,被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份,办理就业证、居留证后方可就业。

4、外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业,应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行。