签证繁体字(合同上签繁体字)

可以，因为港澳台来内地工作的人越来越多，他们习惯用繁体字，而且内地并没有禁用繁体字，所以我认为可以用繁体字签劳务合同。

在公文签名的名字不能使用繁体字，只能使用简体字，这涉及到有关公文使用简体字和便于识别签字人有关。公文签名是文件签发的重要一环，对文件下发具有严肃性和责任性，根据有关规定，只能使用简体字，使用繁体字严重违反有关规定，是不允许的。

不会

国家规定在大陆地区通常应使用简体字，因此，法律文书一般也应使用简体文字。但在法律中对有效合同与无效合同的界定主要是以合同内容划定，并无使用何种文字的规定，况且还有大量与港台及海外侨胞订立的合同仍需要使用繁体字。

因此，在合同中夹有繁体字只要不影响其内容应视为有效，若因繁体字引发歧义则另当别论。

国家语言文字工作委员会在上个世纪就已经颁布了汉字使用规范，推行简体字。繁体字主要是应用于台湾，而香港、澳门则使用自己简化过的繁体字。因此，大陆的公司签订合同时，必须使用简体字。当然，《规范》只是约束，并不具有法律的强制性

　　使用繁体字主要是为了防止对劳动合同进行修改，不利于争议的解决。

　　如果劳动者想要更改合同，可以同用人单位协商，劳动合同应当一式两份，劳动者和用人单位各执一份。　　《劳动合同法》 　　第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： 　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

答：不可以得，大陆推广简体字，外藉华裔人士可y以用繁体字

买：買

卖；賣。

个别字义解释：

买：

简体：买

繁体字：買

拼音：/mǎi/

释义：

1.动词

用货币换取实物；购进（跟「卖」相对）。

 「买房子」

2.动词

用金钱或其他手段拉拢。

 「收 买人心」

卖：

简体：卖

繁体字：賣

拼音：mài

基本释义：

1.拿东西换钱（跟“买”相对）：～房子。把余粮～给国家。

2.为了自己的利益出卖祖国或亲友：～国。把朋友给～了。

3.尽量用出来；不吝惜：～劲儿。～力气。

4.故意表现在外面，让人看见：～功。～弄。～俏。

5.旧时饭馆中称一个菜为一卖：一～炒腰花。

6.姓。