留学签证是什么样的韩国生宝宝签证(在韩国生孩子给什么签证)

1，需要孩子父母一方或者双方具有中国国籍。

2，孩子出生后未加入韩国国籍，或者在中国办理户口申请时由父母书面声明放弃韩国国籍。

3，向父母一方的户籍所在地公安部门申报户口，需要提供： （1）医院出具的出生证明原件、复印件。 （2）父母结婚证原件、复印件。 （3）父母护照原件以及资料页、签证页复印件。 （4）父母户口本及身份证原件、复印件。

一、需要准备的手续

1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。

2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。

3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。

4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。

5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。

6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。

二、交费明细

1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。

2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。

韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。

除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。

到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。

扩展资料：

去韩国劳务输出的流程：

1、韩语考试

所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。

2、考试合格者体检

已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。

3、制作求职者名簿

韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。

4、韩方雇主从名簿选人

由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

5、签订劳动合同

劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。

6、办理护照

携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。

7、行前教育培训

行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。

8、签证申请及发放

携带相关材料，前往申请韩国工作签证。

9、前往韩国

10、入岗后二次体检及上岗前培训

根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。

11、转至雇用企业工作

答复：

H2签证邀请配偶的政策一直就没有，也就没有实施一说了。

韩国法务部最新公告内容是H2签证持有者的配偶可以在韩国变更F1签证延期滞留。

首先要在中国办理短期无担保旅游C-3-9签证后，进入韩国变更，不可以直接邀请。

先通过配偶者的永驻,申请永驻者配偶签证。

2.

等永驻配偶者下来后,再重新申请永驻。 办理流程很简单。 在网上下载表格后,直接去出入境管理处申请即可。

韩国F2签证是一种签发给韩国国民子女，或永住资格持有者的配偶及未成年子女的探亲签证。韩国F2签证的有效期为3个月，发放签证时，国民子女最多赋予90天的滞留期限，永住资格持有者的配偶最多赋予1年的滞留期限。永住（F-5）资格的持有者的配偶：

可以申请单次签证（有效期限3个月）发放签证时最多赋予1年的滞留期限。

永住（F-5）资格持有者的未成年子女：

可以申请单次签证（有效期限3个月）发放签证时最多赋予90天的滞留期限。

到期访问就业签证(H-2-7)

韩国h2签证是一种访问就业签证。根据资格的不同，分为四种类型，分别是缘故访问就业签证H-2-1、留学访问就业签证H-2-2、抽签访问就业签证H-2-5、到期访问就业签证H-2-7。韩国的h2签证是给韩国的外籍同胞准备的，汉族人不可以申请。