领事馆书面拒签证明(领事馆书面拒签证明怎么写)

1、简单点讲，在留资格是法务省下属的入管局出具的证明，说明日本政府已经原则上同意你去日本长期居住了。

2、但你是不是能顺利入境，就必须通过外务省下属的日本领馆的核实，发给你签证，说明同意你可以入境日本了。

3、入管局同意你去日本居住，但不代表领馆会同意你入境。因为万一你交给入管局的材料有假、或者情况有所隐瞒、或者你去日本的目的与你申请签证的目的不一样等等情况。入管局只是看书面材料的，有可能无法猜到最真实的情况。

4、但领馆是日本政府驻世界各地的情报机构，他会去核实一些情况，如果发现有不一致、或者让人怀疑的地方，自然不会给你签证。

1．邀请函：商务签证需要有邀请公司出示的邀请函。（签证在大使馆里办理）

2．有效护照：客人必须在最后一页亲笔签名，如有旧护照务必提供（包括公务护照，一年期旅游护照）；如需办理英签，必须有两页以上正反两面均未使用的签证页。3．资产是签证的关键：

（1）客户必须提供其所有资产，越多越好（包括定期或活期存折，存款越多越好；活期存折（工资本、信用卡等），至少半年前开户，必须有多次存取记录以及做签证当月记录，切勿在最后突然存入大额款项；房产；行驶证明等）　　 （2）提供配偶资产请提供结婚证原件（特别注意：旅游签证非常注重个人资产，商务签证则注重公司担保，探亲签证比较注重欧洲或澳洲亲人的资产及信用。）　　 （3）如有房产证、汽车行驶证、股票、银行对帐单（原件并盖章）、国库券、股权证等，务必提供。4．户口本必须是全体家庭成员的户口本复印件；夫妻同行需提供结婚证原件 。5．营业执照副本需有公司盖章；名片所提供地址、电话。6．单位信笺必须有抬头（单位名称）、公章、负责人签名；必须有供领馆查询的地址、电话。

【一笑清晏】来支招：平凡的更换工作，已经是当今社会的普遍现象。很多人认为离职的时候，自己离开单位就可以了，没有必要通过单位开离职证明，这样的做法太麻烦，殊不知离职一定要让原单位开离职证明。

一：那我们来了解一一下什么是离职证明

在开具离职证明之前，我们首先需要搞清楚什么是离职证明。很多离职过的职场人都知道，离职证明就是证明你已经从原单位离职，你已经与原单位解除或终止了劳动关系的一种证明。

解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。

为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》。

二：员工离职单位必须提供离职证明

1、不仅要出具离职证明，还要办理社保转移

《劳动合同法》第五十条规定，

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第五十条规定，

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

2、不出具离职证明，要赔偿

《劳动合同法》第八十九条规定，

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

为什么要出具离职证明？主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。

《社会保险法》规定，

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

体而言，通过离职证明可以证明以下几点：

（1） 用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系。

（2） 离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷。

（3） 离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位。

（4） 凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等。

（5） 离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

同时，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。

《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任，对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。

3、不出具离职证明如何赔偿？

如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除，或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇，享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。

因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法承担赔偿责任。

用人单位无法提出正当理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。

索赔的途径有以下三种方式：

与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;

劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;

劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。

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海关签证是海关允许进出口的书面证明。

获签信就是签证批准之后，大使馆给个人发的信件。一般这封信就表示你的签证办理成功了，之后你就需要把身份证和护照的扫描件发送过去，就能成功办理到签证了。

签证申请获得批准之后，每一位签证申请人都会获得一份详细的签证批准信（Visa Grant Notice）

意大利大使馆电话打过来说去取护照不是拒签。被拒绝签证的申请人将会收到正式拒签信，说明被拒签的原因。申请人有权在补交缺少的相关材料后，重新提交签证申请；或者依据有关的法律提出申诉。可于该通知发出之日60日内，通过律师的协助，向主管拉齐奥大区行法院提出上诉。上诉须通知主管的国家律师事务所，否则上诉无效（根据民事诉讼法前第144条和1933年第1611号法律第11条）。只有家庭团聚的签证申请被拒签，申请人才可以向其在意大利所居住地的地区初级民事法院提出上诉。扩展资料：仅持有申根签证并不意味着持有人可以自动有权进入申根区（即签发申根签证国家的领土）。在边检处或者其他特殊情况的检查，签证持有人可能会被要求出示相关文件以证明申请人是否有足够的经济能力，以及逗留该国的时间和旅行目的。特此提醒随身携带申请签证时所提供的相关文件的副本(比如邀请信，酒店机票预定或者其他证明旅行目的的材料)。持意大利国家签证入境之后, 申请人须在到达意大利8天之内，到地方权属警察局申请将签证转为居留许可，居留许可有效期与签证一致，居留许可的延期应在意大利申请参考资料来源：

意大利大使馆官网-签证