工作签证需要什么材料什么样的人签证不能过(什么人可以免签证)

护照只是你出国的一种身份证明，与签证没关系，中国的护照申请除了因公护照和商务护照以外，其他的都是因私个人护照，新的护照是10年期，到当地公安局办理，出国旅游实用的就是个人因私护照，签证是你说要前往国家出入境管理部门，一般是移民局给你签发的入境许可，一般是纸的，贴在你的护照备注页面上，当你进入该国海关时会被查验，出中国境时也要被查验，光有护照在中国是不允许你离境的，必须有前往国的签证，因为中国护照在大多数国家都不是免签进入的。签证的申请你可以上你想要前往国家的驻中国大使馆网站查询。

希望有帮助

很多成年人在事业有成后想带着年迈的父母或子女出国看看风景，但那时父母或子女的年纪可能偏大或偏小，那申请美国签证有年龄限制吗？

申请美国签证有年龄限制吗？

申请美国签证是没有年龄限制的，美国大使馆规定，中国国籍的公民只要持有护照就可以申请美国签证，只是签证官会根据申请者不同的年龄来考核不同的内容。

：针对年龄偏大一点的申请者（退休后），签证官比较注重申请者在美国是否有家属、退休金等，申请者在美国有家属可能会给签证官带来申请者有移民倾向的不好想法，针对年龄中等的申请者（在职），签证官比较注重申请者是否有家庭、孩子、工作如何等，通过这些来判断申请者是否有能力出国和出国后是否会滞留美国；

针对年龄比较小的申请者（未成年、刚成年），签证官会比较注重申请者的家庭条件以及一起同行的成年人等，通过这些来判断申请者是否满足条件。申请者可以根据自己的情况进行调整。

美国大使馆针对年纪比较大或比较小的申请者也做了相对应的调整，未满14周岁、80周岁以上的申请者都可以不用与签证官面谈。

免签证给出行带来了很大的方便，但由于我国边检的规定可能会变动，建议出发前确认一下，以免出现在机场无法出境或到达目的地却无法入境的情况。

免签、落地签国家原则上可以不必在出发前申请好签证，但操作上来说，由于我国边检的规定，在国内机场单凭护照和可免签/落地签国家的机票不一定能出境。

中国自古以来就是一个尊老爱幼的文明国家，所以很多的法规政策都对老年人和未成年人给予一定的优惠，说到旅游呢，全国各地都有大量的各种级别的风景区，对老年人有优惠门票或者完全免费门票的政策。

《中华人民共和国旅游法》的第十一条规定，残疾人、老年人和未成年人等旅游者在旅游活动中依照法律、法规和有关规定享受便利和优惠。现在全国大部分的省份主要景点都实行65岁以上老人免门票。

根据这些相关的法律条例的规定，我国各地的博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆、公园等地方都是对老年人免费或者优惠开放的。其中有些景区也有明确的规定，我们来看一下。

庐山景区自2019年1月1日起，对65周岁（含65周岁）以上老年人来庐山旅游的，免收门票。而此前庐山进山园门票只对70周岁老年人免收门票。

重庆市对市内A级旅游景区落实社会优待政策。在公园、旅游景区，65周岁以上老年人免购门票，60—65周岁的老年人半价购买门票。安徽对65岁以上老年人免票，从黄山到宏村西递都是免票的。贵州黄果树瀑布，60岁以上老人凭本人身份证免费入园。

西安各大旅游景点对65岁以上老人免票，其中就包括秦始皇兵马俑，华清池等著名景点。对全国人民最优惠的应该属于首都北京。北京的许多景点多少年都不涨价，虽然对60岁至69岁老人严格执行国家规定的半价优惠，70岁才全免，但这么低的门票在半价，65岁以上老人应该说很满意。

相比之下，那些对老人没有优惠政策的景区就显得很“没良心”了，你还知道哪些景点对65岁以上老人免票？欢迎在评论区留言。关注：路灯摄影，每天分享旅途好风景。

美国移民条件：

美国移民途径基本分两类：亲属移民和职业移民。

1、亲属移民

亲属移民占了所有移民中的绝大部分的比例。如果你在美国有符合条件的亲属是公民或者绿卡持有人，那么他们可以向移民局提交申请确认你们的关系，你可以凭此获得绿卡。可以申请绿卡的亲属关系包括美国公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，绿卡持有人的配偶和未婚子女。亲属移民虽然配额多、看似比较简单，但具有一个巨大的弊端就是排期过长，6-12年不等。

2、职业移民

所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。

美国新移民政策：

新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式

新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式，规定了优先日通常为相关申请或请求的提交日(thefilingofcertainapplicationsorpetitions)，法规语言也与国土安全部现行做法相一致，比如，对于EB2和EB3的申请者来说，其优先日即为其劳工证明(laborcertification)的申请提交日，而对于不需劳工证明的EB1类申请者来说，其优先日即为其I-140申请的提交日。此外，法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日，除非已经获批的I-140因为欺诈、故意虚假陈述、USCIS的实质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。

值得注意的是，在去年年底公布的草案中，只写明了由于USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不得保留排期优先日，而现在公布的最终法规中将USCIS的错误限制在了“实质性”错误，可谓一个重大进步并为广大I-140受益人带来了福音。

同时，该规定也让希望转换工作的雇员吃了定心丸，由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效

新法规明确了只要遵循“180天规则”，即使雇主撤回I-140申请或雇主终止经营,获批的I-140将继续有效。

新法规明确了一旦在I-140获批后经过了180天，那么移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地，只要经过了180天，一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因此而失效。

对于H1B持有者说，I-140保留有效可谓极其重要。具体而言，一份获批的I-140申请通常可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请延期只要他的排期优先日还没有到。而且，I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employmentauthorizationdocument,EAD)。另外，I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有所帮助。

不过，值得一提的是，尽管I-140保留有效，雇员也可以保留其排期优先日，但该获批的I-140不可以被不同的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说，雇主A给小李申请了I-140并通过批准，之后小李换到了雇主B，尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日，但若需要雇主B为其办理绿卡，雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请，进而提出I-485调整身份申请。

新法规规定EAD延期可提前180天申请并规定了自动延期180天的情形