外籍人员申请在华工作签证, 是否规定只能是在外资公司工作才能申请该签证呢？ 还是国内的民营企业可也申请

国内民营企业所雇用的外籍人员也可申请外国人居留许可及外国人就业证。
但目前中国各城市出入境管理局针对外籍人员在华工作签证制度年年在改，
例如无大学文凭者不签，或没有工作经验及技术人员也不签发等。
根据各个城市不同。
关于你提出的最低酬薪问题，只需劳动合同上的工资金额不低于3500RMB便可。
Ps：出入境管理局针对雇用方企业也会进行审核，确认是否配备雇佣外籍人员的能力等。

首先外国人工作签证法律上没有这个说法。根据出入境管理法外国人在境内就业需要如下2种证件。第一外国人就业证（劳动局）、第二外国人居留许可证书（出入境）。你所说的工作签证应该指这个两种证件的意思。首先在劳动局办理就业证的延期（约1周）。办理完毕之后再到出入境办理居留许可（约1周）。
都是提前1个月可以开始办理的！！！
我们学校的学习签证中文课程是拥有正规的许可的，我们将发送邀请函和录取通知书给外籍人士办理签证的时候进行提交。
外籍人士如若是工作则不允许申请X类签证，但是兼职和校外的实习签证可以在不久的将来被许可。你应该联系你的大学或者是公司看他们是否能够为你安排。暂住证可以用180天的有效期签发5年。X2签证持有人的存续期间内留在中国的表示，这是没有必要为他们办理暂住证。

外国人持旅游签证，在华期间可获个人报酬。但依法，无法获得正式工资性质收入。


一、在华外国人劳务活动
分两类：
1. 外国人持工作签证，及外国专家证、外国人居留证等居留证件，在中国境内已依法办理外国人就业证，正式获得用人单位聘用合同，并依法（自愿）参加社保的正规工作。
2. 外国人持非工作签证，不具有上条居留及就业证件，亦非正式聘用并参保的其他类型非正式工作。


二、在华外国人劳务报酬
按上述劳务类型划分，也可分为两类：

1. 正规用人单位，按符合劳保、税收政策，按时给予所聘外国人的工资奖金津贴在内的报酬。
2. 外国人非正式劳务活动，所获非正式报酬（临时性报酬、个人间劳务酬谢等）。


 三、建议
    根据我国外国人签证和居留许可方面的规定，来中国就业的外国人，应持我国驻外使领馆签发的Z签证入境，于入境后30天内凭《外国人就业证》、健康证明、住宿登记等证明材料向公安机关出入境管理部门申请取得任职类或就业类居留许可后，即可合法就业。



     如短期、突发等临时性劳务活动，非持工作签证外国人也应可获相应报酬。但此种情况不属于正式合法的正规外国人就业，故相关报酬也不属于正式聘用性质的工资性收入。支付方与受纳方，双方均应明了这一点。

绿卡最久吧，永久居住证十年。
再就是居留许可，一半是一年一签，有了单位，到当地外专局办外专证或者外国人就业许可证，就可以去出入境办理居留许可了。
然后是探亲签证，l类，我老公是外国人，他可以签6个月到1年，需要有与中国公民的结婚证，延期很容易。这类签证不能工作。
再就是普通的l签证的，比如有朋友要3个月的签证，我就写封信，他拿着信可以到出入境申请3个月左右的旅游签证，延期一开始不难，最后不要接着延，比如说去别的地方办下延期在回来都很好，延期三次以后，他们会怀疑你是不是在工作了。
这些都是我平时周围人用的最多的签证了，当然都是在国内办的。