外国人小店不开工作签证(外国人没有工作许可证能办工作签证吗)
办理外国人就业证流程总共分为5个。具体流程如下：
1、网上申请
办理外国人就业证的第一步，是要准备好办理所需的相关材料，然后扫描生成电子版。然后用人单位要登录办理系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。如果是委托专门服务机构办理的，机构需要在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、社会保险登 记证或外国企业常驻代表机构登记证等）经办人姓名、身份证件、 联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。
2、网上预审
办理外国人就业证的材料提交后，受理机构会在材料提交之日起5个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审。如果材料不齐全、内容不规范的，受理机构会一次性在线告知需补正材料；如果是材料齐全、内容规范的，受理机构会在线通知或预约现场提交材料。
3、受理
外国人就业证办理材料预审通过后，需要预约到现场提交材料。现场提交材料后，受理机构会进行现场检验。如果没有问题，受理机构会出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；但如果申请材料不齐全或不符合法定形式的，受理机构会当场告知需补正的内容，并出具一次性告知书。
4、审查
外国人就业证办理材料提交受理后，受理机构会进行正式审查。审查通过后，会在线生成《外国人工作许可通知》。到了这一步，流程就进入最重要的一节了。申请人在拿到《外国人工作许可通知》后就要去申请“Z”签证，签证下来后就可以入境了。接着，申请人要在入境后15日内提出申请《外国人工作许可证》（外国人就业证）。在外国人就业证办理材料提交核验后，决定机构会在 10 个工作日内（材料提交核验当日不计算在期间内）进行审查并作出决定。申请《外国人工作许可证》（外国人就业证），是需要再次核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、 无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。
5、决定
符合条件的申请，决定机构会作出准予行政许可决定。《外国人工作许可证》（外国人就业证）会从许可决定作出之日起，10 日内颁发、送达给申请人。如果是不符合条件的，决定机构也会告知情况及原因的。
办理工作签证，需要外国雇主去当地劳动局办理劳动许可证，劳动批文申请下来后就可以申请工作签证了
法律分析：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第十八条 外国人申请办理签证，应当向驻外签证机关提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，按照驻外签证机关的要求办理相关手续、接受面谈。
《中华人民共和国出境入境管理法》(节录)
第十一条
中国公民出境入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境入境。 具备条件的口岸，出入境边防检查机关应当为中国公民出境入境提供专用通道等便利措施。
第十二条
中国公民有下列情形之一的，不准出境：
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;
(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的;
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的;
(五)可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的;
(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
第二十五条
外国人有下列情形之一的，不准入境：
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;
(二)具有本法第二十一条第一款第一项至第四项规定情形的;
(三)入境后可能从事与签证种类不符的活动的;
(四)法律、行政法规规定不准入境的其他情形。 对不准入境的，出入境边防检查机关可以不说明理由。
第二十七条
外国人出境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他国际旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境。
第六十七条
签证、外国人停留居留证件等出境入境证件发生损毁、遗失、被盗抢或者签发后发现持证人不符合签发条件等情形的，由签发机关宣布该出境入境证件作废。 伪造、变造、骗取或者被证件签发机关宣布作废的出境入境证件无效。 公安机关可以对前款规定的或被他人冒用的出境入境证件予以注销或者收缴。
第六十九条
出境入境证件的真伪由签发机关、出入境边防检查机关或者公安机关出入境管理机构认定。
第七十一条
有下列行为之一的，处一千元以上五千元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款：
(一)持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的;
(二)冒用他人出境入境证件出境入境的;
(三)逃避出境入境边防检查的;
(四)以其他方式非法出境入境的。
第七十三条
弄虚作假骗取签证、停留居留证件等出境入境证件的，处二千元以上五千元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。 单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。
第七十五条
中国公民出境后非法前往其他国家或者地区被遣返的，出入境边防检查机关应当收缴其出境入境证件，出境入境证件签发机关自其被遣返之日起六个月至三年以内不予签发出境入境证件。
第七十六条
有下列情形之一的，给予警告，可以并处二千元以下罚款：
(一)外国人拒不接受公安机关查验其出境入境证件的;
(二)外国人拒不交验居留证件的;
(三)未按照规定办理外国人出生登记、死亡申报的;
(四)外国人居留证件登记事项发生变更，未按照规定办理变更的;
(五)在中国境内的外国人冒用他人出境入境证件的;
(六)未按照本法第三十九条第二款规定办理登记的。 旅馆未按照规定办理外国人住宿登记的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定予以处罚;未按照规定向公安机关报送外国人住宿登记信息的，给予警告;情节严重的，处一千元以上五千元以下罚款。
第七十九条
容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。 单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。
第八十五条
履行出境入境管理职责的工作人员，有下列行为之一的，依法给予处分：
(一)违反法律、行政法规，为不符合规定条件的外国人签发签证、外国人停留居留证件等出境入境证件的;
(二)违反法律、行政法规，审核验放不符合规定条件的人员或者交通运输工具出境入境的;
(三)泄露在出境入境管理工作中知悉的个人信息，侵害当事人合法权益的;
(四)不按照规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得、非法财物上缴国库的;
(五)私分、侵占、挪用罚没、扣押的款物或者收取的费用的;
(六)滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行法定职责的其他行为。
第九十二条
外国人申请办理签证、外国人停留居留证件等出境入境证件或者申请办理证件延期、变更的，应当按照规定缴纳签证费、证件费。
办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证《外国人工作许可证》具体办理流程：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人工作许可通知》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人工作许可证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
外国人没有工作签证是不能在中国打工，被查到会受到惩罚，最好办理工作签证，办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证《外国人工作许可证》具体办理流程：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
外国人在国内换工作，在原工作签证有效的前提下直接做变更工作单位就行，不需要重签。之前的公司要跟他解除劳动关系，并且注销就业证。新公司要申请给他办理新的就业证，并做好后续变更步骤。
《外国人在中国就业管理规定》第二十四条规定：外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。
变更手续：用人单位需先到当地人社局办理就业证变更，填报《外国人工作变更(补办)登记表》一式二份。并准备以下申请变更工作单位所需材料：
1、原用人单位的离职证明（说明离职原因及离开时间），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；
2、现单位的任职证明；
3、现用人单位经本单位验印的营业执照副本原件，外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；外省市单位在当地分支机构需提供总公司相关证件复印件，并加盖总公司公章;
4、《外国人工作证》（正本）；
5、外国人的有效护照、签证或《中华人民共和国旅行证》（正本及复印件）；
6、近期同版二寸免冠彩色证件照片三张。
扩展资料：
相关证件的办理
1、《外国人就业许可证书》
用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称“许可证书”）后方可聘用。
适用人群：获得本科及以上学位，并在毕业后有两年的全职工作经验的外籍人，年龄在60岁以下。
2、《外国人就业证》
获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
3、居留许可
已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
参考资料来源：
参考资料来源：
参考资料来源：
参考资料来源：
外国人可以直接举报至该人居住管辖派出所的外事科。 再将该公司直接举报至 管辖工商局，非法用工。
根据我国法律规定，外国人在中国就业材料：外国人就业许可证书。外国人工作签证邀请函。到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证入境。外国人就业证。外国人居留许可证。
外国人回国就业要求如下：
一、须具备以下条件：
（一）年满1 8 周岁，身体健康；
（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
（三）无犯罪记录；
（四）有确定的聘用单位；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
二、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。
三、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可证,经批准并取得《外国人就业许可证书》后,该外国人凭该《外国人就业许可证书》和授权单位的签证通知函、电到中国驻外国的使、领馆申请Z字（职业）签证。
外国人应在入境后1 5 日内持就业许可证书和职业签证向劳动部门申请办理《外国人就业证》，3 0 日内持《外国人就业证》到公安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。