青岛代办国外签证吗(青岛代办外国人工作签证)

　　根据《中华人民共和国外国人入出境管理法实施细则》有关规定，外国人入境，应当向中国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关申请办理签证。但外国人持有中国国内被授权单位的函电，并持有与中国有外交关系或者官方贸易往来国家的普通护照，因下列事由确需紧急赴华而来不及事先申请签证的，也可向公安部授权的口岸签证机关申请签证：　　（1）中方临时决定邀请赴华参加交易会的；　　（2）应邀赴华参加投标或者正式签订经贸合同的；　　（3）按约来华监装出口、进口商检或者参加合同验收的；　　(4)应邀参加设备安装或工程抢修的；　　(5)应中方要求赴华解决索赔问题的；　　(6)应邀赴华提供科技咨询的；　　(7)应邀赴华团组办妥签证后，经中方同意临时增换的；　　(8)看望危急病人或者处理丧事的；　　(9)直接过境人员由于不可抗拒的原因不能在24小时内乘原机离境或者需改乘其他交通工具离境的。　　(10)其他被邀请确实来不及事先办妥签证，并持有指定的主管部门同意在口岸申办签证函电的。　　目前，经公安部授权的口岸签证机关设立在下列口岸：北京、上海、天津、大连、福州、厦门、西安、桂林、杭州、昆明、广州（白云机场）、深圳（罗湖、蛇口）、珠海（拱北）、海口、三亚、青岛、威海、烟台。　　请注意，可以申请口岸签证并不等于可以当然地获得签证。

地址：中国山东省靑岛市城阳区春阳路88号）办理：

1、护照原件（有效期以内）。

2、一寸或两寸白底彩照两张。

3、身份证。

4、经济能力证明材料 ①(原则)提交社会保险参保证明及在职证明，大学生提交学历认证报告书。

②如无法提交社保参保证明或学历认证报告书，可提交近六个月内的个人所得税完税证明原件或近六个月内的银行账户交易明细原件

出国打工，无论是中国人办理外国签证，还是外国人办理其他国家签证，无论采取哪一种方式，是委托代办，还是自己直接办理，一般需要经过下列几个程序：

⑴递交有效的护照。

⑵递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。

⑶填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。

⑷前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定；也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。

⑸大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准

是可以在青岛办理的

近年来，随着经济社会快速发展和国内人口流动不断增加，公安部陆续出台了一系列异地业务办理的措施，其中就包括了异地办理出入境证据，为进一步便利内地居民异地办理出入境证件，让更多外省申请人不必再为换(补)发出入境证件而“返乡跑”、“来回跑”，国家移民管理局进一步加大信息化建设力度，为实现异地签发证件。

外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步：

第一步：办就业许可

第二步：获得工作邀请函

第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国

第四步：办就业证

第五步：办1年居留许可

1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：

（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

2、办理《外国人就业许可证书》所需材料：

（1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；

（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（3）外国人有效护照（签证）复印件；

（4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）；

（5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；

（6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；

（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

（8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；

（9）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

3、办理《外国人就业证》所需材料：

（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；

（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件；

（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）；

（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；

（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；

（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

（8）外国人二寸免冠近照3张；

（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；

（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书；

（11）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。