留学签证最长时间是多少石河子韩国签证(河南韩国签证在哪里办)

中国到韩国的个人旅游签证需要到韩国的驻华领事馆办理，韩国驻华使领馆领区如下：驻沈阳总领事馆：辽宁省、黑龙江省、吉林省驻上海总领事馆：上海市、安徽省、江苏省、浙江省驻广州总领事馆：广东省、广西壮族自治区、海南省、福建省驻青岛总领事馆：山东省驻成都总领事馆：重庆市、四川省、云南省、贵州省驻西安总领事馆：陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区驻武汉总领事馆：河南省、湖北省、湖南省、江西省驻大连领事办事处：大连市的中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州新区（金州区、开发区、保税区）

韩国驻华(北京)大使馆

　　受理范围：除驻青岛，香港，上海，广州，沈阳，西安，成都总领事馆管辖地区以外的中国地区。河北,山西,北京,天津,内蒙古,新彊,西藏,靑海。

　　韩国驻广州总领事馆

　　受理范围：广东省、福建省、海南省、广西壮族自治区

　　办公时间： 签证申请 09:00-11:30 签证发给 14:00-17:00

　　韩国驻上海总领事馆

　　受理范围：上海市，江苏省，浙江省，安徽省

　　韩国驻香港总领事馆

　　受理范围：香港、澳门

　　韩国驻青岛总领事馆

　　受理范围：山东省青岛市

　　韩国驻沈阳总领事馆

　　受理范围：辽宁省，黑龙江省，吉林省

　　韩国驻成都总领事馆

　　受理范围：四川省，云南省，贵州省，重庆市

　　韩国驻西安总领事馆

　　受理范围：陕西省，甘肃省，宁夏回族自治区

　　韩国驻武汉总领事馆

　　受理范围：湖北省，湖南省，河南省，江西省

您好，办理韩国签证需要旅行社代为办理的，一方面是韩国大使馆不在信阳，另一方面是个人去很容易被拒签。

当地正规旅行社都是可以的。

去韩国打工需要办什么签证： 如果申请人想要去韩国打工，需要办理韩国访问就业签证(H-2)，然后根据自己的情况提供提供相应的签证材料，然后交由使馆审核。

韩国访问就业签证的主要有以下几种形式： 一、缘故访问就业(H-2-1) 1、获得韩国国籍及永住资格 签发对象：在韩国国内有住所的大韩民国国民或符合取得韩国国籍的条件而获得韩国永住资格。滞留资格：F-5-7(E)中国同胞邀请2寸以内亲属。停留期：一年 有效期：三年 签发对象：访问就业前申请后被机选抽中的中国同胞 有效期：3年 停留期：1年 三、到期访问就业(H-2-7) 签发对象：以访问就业期满出国的外国籍同胞，以出国日基准，经过6个月以上，未满60周岁者。停留期：一年 有效期：三年 申请人如果想去韩国合法打工可以申请以上类型的韩国签证，但由于一般机构都不受理打工签证，所以具体要求申请人需自行去使馆了解。

如果答主目前就在美国的话，想要去韩国，直接去韩国的驻美国大使馆办理签证就行了。其中不需要回国办理，可直接在美国当地办理签证。

一、需要准备的手续

1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。

2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。

3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。

4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。

5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。

6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。

二、交费明细

1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。

2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。

韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。

除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。

到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。

扩展资料：

去韩国劳务输出的流程：

1、韩语考试

所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。

2、考试合格者体检

已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。

3、制作求职者名簿

韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。

4、韩方雇主从名簿选人

由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

5、签订劳动合同

劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。

6、办理护照

携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。

7、行前教育培训

行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。

8、签证申请及发放

携带相关材料，前往申请韩国工作签证。

9、前往韩国

10、入岗后二次体检及上岗前培训

根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。

11、转至雇用企业工作