外国人就业签证服务(外国人就业证办理)
办理外国人来中国工作，要到你公司所在地的XXX省外事办进行办理。应准备的资料如下：
1、本人的护照原件及复印件、XX省出入境检验检疫局的健康证明、学历证原件、不同国家的要求的照片尺寸不一样
2、营业执照副本（现在都是三证合一）、申请报告、在职证明原件（法人代表签字盖章）、劳动合同原件；
3、详细的信息可以咨询XXX省外事办。
4、流程：就业许可证、来XX省邀请函原件、办理就业证、再办理居留许可证。微信同名。
法律分析：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第十八条 外国人申请办理签证，应当向驻外签证机关提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，按照驻外签证机关的要求办理相关手续、接受面谈。
外国人在中国就业须具备下列条件：
1、首先得年满18周岁，而且身体健康无疾病，并取得在我国的居住证。
2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。
3、没有前科，无犯罪记录。
4、有被聘用的外国人许可证书，有确定的聘用单位。
5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
1、在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
2、未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。
3、特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。
4、外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行。
申请人申请时需如实填写《外国人在中国永久居留申请表》，并提交下列材料：
（一）有效的外国护照或者能够代替护照的证件；
（二）中国政府指定的卫生检疫部门出具的或者经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构签发的健康证明书；
（三）经中国驻外使、领馆认证的国外无犯罪记录证明；
（四）四张二英寸近期正面免冠彩色照片；
（五）本办法规定的其他有关材料。
《外国人在中国永久居留审批管理办法》对于申请居留证有详细的规定，比较长，你可以详细的看下根据《外国人在中国永久居留审批管理办法》有关规定,公安部研究决定,扩大申请在华永久居留外国人工作单位范围,从即日起,在国家认定企业技术中心、国家工程技术研究中心、外商投资研发中心等7类企业、事业单位任职,且符合相关条件的外国人,可申请在中国永久居留。
可以试试先通过网络渠道投递简历，进行电话面试，直到拿到公司offer并签署劳务合同。 合同签署猴企业可以开始申请聘外许可，同时需要你开始办理在自己国家申请的无犯罪记录认证，学历认证，工作经验证明等资料 然后企业向外专局提交受雇外国人的相关资质认证等材料，一级预审通过后将材料原件或复印机盖公章件送到指定部门（预审后会提示地址） 审核通过后，会有外国人工作许可通知寄给外籍人士 收到后持有该许可通知，护照，照片等材料，向国籍国的中国领事馆提交签证申请，拿到中国工作签证，就是Z visa 持工签入境，入境后30日内要体检并申请外国人工作许可证并且向当地出入境管理局申办一年居留许可
办理外国人工作许可证需要的材料非常的多，主要需要外国人准备的是无犯罪证明和学历认证 《外国人工作许可证》具体办理流程：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人工作许可通知》；
3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人工作许可证》。
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
各地的情况不太一样，但都是应该按照国家的有关外国人来华工作的管理规定来执行，建议查查相关规定。这里给你最主要的几个条款： 。。。。。。 第三章 申请与审批 第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》（以下简称申请表）， 向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并提供 下列有效文件： （一）拟聘用的外国人履历证明；（二）聘用意向书；（三）拟聘用外国人原因的报告；（四）拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；（五）拟聘用的外国人健康状况证明；（六）法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。 第十二条 经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构（以下简称发证机关）具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在核准后向用人单位签发许可证书。 第十三条 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。 第十四条 获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。 第十五条 获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。 凡符合本规定第九条第一项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总公司签发的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第三项规定的人员，应凭有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件（径发有关驻外使、领馆、处）申请职业签证。 凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和合作交流项目书申请职业签证；凡符合第十条第二项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。 第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。 就业证只在发证机关规定的区域内有效。 第十七条 已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
申领失业保险金的手续
1、从原先会社那里领取雇佣保险证被保险者离职票（以下，称为“离职票”）。
2、去管辖住所地的职安所提出要求找工作的要求并提出离职票，职安所在确认之后开始决定是否有领取资格。去职安所之时最好带好以下材料：离职票、雇佣保险被保险证、在留卡、3cm×2cm相片2张、印章、本人名义的普通预金通账。
3、若拿到领取资格的话，会被要求在指定的日子里出席说明会。说明会之后，会交给当事人雇佣保险领取资格证明书、失业认定申告书并确定第一次的失业认定日。
4、失业认定需要4个星期确定一次，期间会被要求去找工作并提出找工作的过程报告。
5、失业认定日之后1个星期左右，会收到失业保险金。
当一般的口语老师，就是在社会上进行英语培训的那些骨干力量，不需要什么特别的证书。但有些外教也特意考了教英语的证件，例如TESL (teaching English as a second language), TESOL (teaching English for speakers of other languages) 或者TEFL (teaching English as a foreign language)。个人感觉这些证件稍微有些说服力，但作用不是太大，关键是看个人的实际授课能力。以前有教英语经验的话，这类外教是最受欢迎的。 但如果是正规的外国语学校，有些则必须要求有教师证(Teacher's License)。 当然，这些都是因公司或者学校而异的，以上只是泛泛的信息。如果已经有了目标的单位，直接沟通是最好的。
移民局属于公安部管辖
2018年四月2日，国家移民管理局正式成立。原公安部边防局，和原出入境管理局，正式合并改称国家移民管理局，加挂中华人民共和国出入境管理局牌子。
移民管理局加挂中华人民共和国出入境管理局牌子，由公安部管理。
国家移民管理局主要职责是，协调拟订移民政策并组织实施，负责出入境管理、口岸证件查验和边民往来管理，负责外国人停留居留和永久居留管理、难民管理、国籍管理，牵头协调非法入境、非法居留、非法就业外国人治理和非法移民遣返。
并负责中国公民因私出入国（境）服务管理，承担移民领域国际合作等。