签证用的在职证明2017(办签证用的在职证明模板)

工作证明:

尊敬的领事馆负责人您好！今有我单位xxx，在我单位负责xxx,前往法国办理xxx，身份证号码是xxx，护照号码是xxx，望给与支持。

xxx单位（盖公章）

x年x月x日

签证有效期只有一个月

签证的在职证明找你所在的单位开。

申请签证时，资料清单里包含各种证明，在职证明就是其中非常常见的一种。在职证明，顾名思义，是经由单位开具的、体现你在该单位实际任职的一种证明。通常须包含如下信息：

1、申请人姓名、职务，收入和工作年限。

2、出行目的，访问时间和出行费用的承担方。

3、确认返还后保留职位。

4、注明担保申请人按期回国。

5、负责人姓名、职务及其签字。

6、单位名称，详细地址，联系电话和传真。

要注意的是在职证明通常需要和单位营业执照副本或组织机构代码证一同提供

一、签证都在市公安局出入境管理处办理。办理签证之前需要办理护照，护照在你户口所在地的出入境管理处办理 带上户口本，身份证，白底证明照。出国签证在你户口所在地的管辖范围内的，你要前往的国家驻华领事馆或者大使馆申请申请。二、办理签证所需要的材料1、护照：有效期应在六个月以上（从出国日期开始计算），并至少有一张空白签证页。同时提交护照照片页复印件。2、在职证明：申请人若为在职员工，必须提供由就职公司出具的在职证明信原件一份。证明信中需注明公司同意其休假，并详细注明申请者在该公司任职时间、职务及工资。在职证明信必须列有公司及有关联系人的地址、电话和传真号码。信函加盖公章。3、中国身份证：原件及复印件。4、照片：二张（一张贴在表格上，另一张供扫描用）。照片应符合下列要求：三个月内的近照；正面免冠（如按特殊宗教或风俗要求戴帽或配饰，帽子或配饰不得掩盖申请者面部特征）；面部尺寸为25毫米宽，35毫米高。5、Form 14A签证申请表格（原件）：用英文填写完整，并有申请者亲笔签名。申请表格可在新加坡移民与关卡局官方网上下载。

　　如果是自己办理，在职证明盖部门章也可以，因为在职证明不是必须的证明材料，所以盖哪里的章都可以。但是，注意务必要有同级领导的签字（手写）。在西方国家更重视的是签字，而且大家都很讲诚信，也只有在出现问题时才会验证签字的真伪。并且办理签证时签证官大部分不看。 　　如果是旅行社协助办理签证，则必须盖单位的公章或单位办公室的章，并且要求提供法人代码、营业执照复印件（也要盖红色单位章），这不是所去国家的要求，而是旅行为了间接证明你会回来而提出的要求（所谓出国旅游押金也是旅行社要的）。如果游客不能随团回国（所谓的脱团）旅行社需要负连带责任，会影响旅行社下次带出国团的审核。

一、在职证明：

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。

二、在职证明的注意事项：

1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。

2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

三、在职证明的用处：

1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。

2、办理贷款或信用卡之类的。

3、孩子留学。

4、晋级。

5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。

四、在职证明的范本：

范本一：

在职证明

__________有限公司(单位名称)

兹证明_______，性别，_______年_______月_______日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作单位员工在职工作证明模板范文单位员工在职工作证明模板范文。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

范本二：

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

出国旅游，需要在职证明的。

说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。

1、可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理。

2、可以找市面上的代办公司，但一般要几百代理服务费。

公司拒绝开具在职证明， 怎么办：

1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。

2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。

范本一

X X X有限公司(单位名称)

兹证明XXX于XXXX年XX月开始在我单位工作，他计划于XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日赴欧洲旅游，我们保证，他会遵守当地法律法规。此次旅游费用包括：机票费、住宿费及医疗保险均由他本人承担，我公司担保其按时回国，回国后继续在我单位工作。

姓名 出生日期 护照号码 合同有效期 月薪（元） 职位

希望您能给予签证！

公司全称：

公司地址：

公司负责人及职务：

公司负责人座机电话：

负责人签字：

营业执照注册号/组织机构代码证号：

日期：

范本二

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明 （公司章） 年 月 日

一般的在职证明是不注明有效期的，基本格式都包括两个日期，一个是入职日期，一个是开具证明日期，如果是用于做签证在职证明都需要是的近期所开据的在职证明，但是都没有规定具体多长时间之内的，多数情况下在职证明开具出来不超过一个星期就已经交进领馆了。